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Les profils web qui surfent (le mieux) sur la vague

Ils sont à la croisée des chemins entre le marketing et la technologie, le commerce et les mathématiques. Leur ambition? Booster les performances des sites, enrichir les expériences clients et en récolter les fruits! Les nouveaux talents du Web sont assis sur une mine d'or: la data. Tendances.

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Les profils web qui surfent (le mieux) sur la vague

Ils sont data scientist, trafic manager, mobile marketeur, consultant en SEO... Dans le secteur du digital, ils occupent des fonctions innovantes. Au niveau de l'emploi, pour eux, tous les feux sont au vert. Avec une prime pour les métiers directement liés à la data, l'or noir du 21e siècle dans son ensemble... et du commerce cross canal en particulier! Pour beaucoup, le succès dépend de la capacité à s' adapter car ces métiers évoluent à vitesse grand V.

Thomas Lefebvre, 27 ans, data scientist chez MeilleursAgents.com, explique: "J'ai préparé un master de Mathématiques appliquées à la modélisation et je suis en doctorat en Finance à l'université Paris Dauphine. J'ai été recruté comme chercheur en 2010 par Meilleursagents.com, le portail d'agences immobilières et d'information sur les prix des biens créé en 2008, qui emploie aujourd'hui 120 salariés, dont 15 % en R & D. Depuis un an, j'occupe la fonction de R & D Manager". Son métier? Créer des modélisations économétriques appliquées au marché de l'immobilier (carte des prix, outils d'estimations, analyse de l'offre et de la demande, etc.).

"Depuis deux ans, les métiers de la data montent en puissance." Mathieu Deboeuf Rouchon

Une fonction qui évolue en permanence, à l'image de l'ensemble des métiers du Web. Au sein de l'Institut de l'Internet et du multimédia (IIM) groupe Léonard de Vinci, Matthieu Deboeuf Rouchon, directeur du département e-business et e-marketing, avoue refondre 60 % des programmes chaque année et partir en quête de nouveaux formateurs. "Nos intervenants occupent tous des postes en entreprise sur les métiers qu'ils enseignent. Cela leur permet de transmettre et partager des compétences qui évoluent très rapidement", confie-t-il. L' objectif de l'école est de coller au marché afin que ses étudiants conservent 100% d'employabilité à leur sortie.

Des rémunérations inégales au départ

Au niveau des salaires, parmi les talents du Web, les moins rémunérés démarrent à 35 k€ environ (responsable d'optimisation ou consultant SEO) et les plus convoités aux alentours de 55 k€ (data scientist). Selon le cabinet Robert Half, qui a publié son étude de rémunérations 2015, on trouve en bas de l' échelle les salaires fixes bruts des e-merchandisers ou des web designers, qui plafonnent à 36 k€. Au milieu, les traffic managers, dont les salaires oscillent entre 30 k€ et 45 k€ et les

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