Gestion de projet: découvrez 5 profils
Création ou refonte de site web, nouvelles fonctionnalités, applis mobiles... Dans le digital, les projets ne manquent pas. Voici 5 profils qui vous aideront à mener et déployer vos projets.
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Le chef de produit web mobile
Le chef de produit web mobile conçoit et met en oeuvre des sites internet et des applications mobiles de A à Z : cahier des charges, affectation des ressources, développement de nouvelles fonctionnalités, de services ou de rubriques, livrables. Outre ses compétences techniques et marketing, il maîtrise l'analytics afin de mesurer l'audience et l'acquisition de trafic au service de la performance des projets.
Côté rémunération, un profil junior est rémunéré entre 26-32 k€/an, un senior entre 45-60 k€/an.
Le chef de projet digital
Le chef de projet digital supervise toute la chaîne de production d'un projet, en maîtrisant le triptyque coûts/qualité/délais. Méthodique, il sait fédérer les équipes et la gestion de projet n'a pas de secrets pour lui (cadrage, specs., test/recette, budgétisation... mais aussi Agile, Scrum...).
Côté rémunération, un chef de projet digital junior est rémunéré 35/40 k€ par an. Un profil senior touchera entre 55 et 65 k€ par an.
Le chef de projet digital MOA
Le chef de projet digital MOA (maîtrise d'ouvrage) traite toute la partie fonctionnelle (non technique) d'un projet digital en binôme avec le chef de projet MOE (maîtrise d'oeuvre) : définition des besoins et cadrage du projet, chiffrage, déploiement et recettage. Pour mener à bien sa mission, il doit avoir de bonnes connaissances techniques en matière de développement et de bases de données.
Côté rémunération, un profil junior peut prétendre à une rémunération d'environ 30 k€/an. Un senior touchera un salaire annuel compris entre 40 et 70 k€.
Le chef de projet digital MOE
Le chef de projet digital MOE encadre l'aspect technique d'un projet en binôme avec le chef de projet MOA. À ce titre, il rédige les spécifications techniques du projet à partir du cahier des charges fonctionnel, sélectionne les outils et manage l'équipe de maîtrise d'oeuvre. Il est l'interlocuteur des directions techniques et des prestataires informatiques.
Côté rémunération, un profil junior perçoit un salaire annuel compris entre 30-40 k€/an. Un profil confirmé peut toucher jusqu'à 70 k€/an.
Le scrum master
Inconditionnel des méthodes agiles, le scrum master aide ses équipes à aller dans la bonne direction grâce à une nouvelle vision de la gestion de projet. Cette méthode de management repose sur les sprints, un puissant levier d'amélioration de la productivité.
Côté rémunération, un profil junior touche entre 37 et 45 k€/an. Le salaire d'un senior peut dépasser 55 k€/an.
![[Offre d'emploi] La rédaction recrute deux journalistes en alternance](https://www.ecommercemag.fr/Assets/Img/BREVE/2024/5/335337/Offre-emploi-redaction-recrute-deux-journalistes--L.jpg)
