Découvrez les métiers de l'IT et du digital
Point de digital sans IT. Comme toutes les fonctions du digital, les métiers de l'IT se sont développés et surtout spécialisés. Focus sur 10 métiers.
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Le développeur
Spécialiste des langages de la programmation, le développeur est chargé de créer des sites internet, de développer des programmes ou des applications pour des entreprises. Il est également chargé de la maintenance, du support technique et de la mise à jour du produit.
Côté rémunération, un développeur débutant peut prétendre à un salaire compris entre 2100 et 2500 euros brut par mois. Un développeur senior expérimenté pourra, lui, toucher autour de 5000 euros mensuels.
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Le développeur back-end
Chargé de travailler en étroite collaboration avec le développeur front-end, le développeur back-end, ou développeur web, s'assure du bon fonctionnement du site. Il est ainsi chargé de mettre en place les fondations du site internet, d'en faciliter la gestion et de déployer des applications.
Côté rémunération, un profil junior peut prétendre à un salaire annuel compris entre 35K€ à 45K€, tandis qu'un senior peut espérer entre 55K€ et 65K€.
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Le développeur front-end
Responsable de l'ergonomie du site internet, le développeur front-end est chargé de créer des interfaces agréables, fonctionnelles et accessibles par les utilisateurs, et ce sur tous les supports (desktop, mobile, tablette).
Côté rémunération, un junior percevra une rémunération annuelle d'environ 25 K€. Un profil plus expérimenté pourra prétendre à une rémunération annuelle de l'ordre de 50 K€.
Le développeur full stack
Le développeur full-stack se caractérise par sa polyvalence. Il gère aussi bien le front-end, le back-end que l'architecture web, en clair, il doit être en mesure de réaliser un site dans sa totalité. Les langages de programmation web, le graphisme mais aussi la partie serveur n'ont aucun secret pour lui.
Côté rémunération, un junior peut prétendre à une rémunération annuelle comprise entre 35 à 45 k€. Les profils seniors peuvent gagner entre 50 à 70 k€/an.
Le développeur mobile
Le développeur mobile est chargé de créer les applications mobiles ou d'adapter un site web à la consultation sur un appareil mobile. Certains se sont spécialisés dans les produits Apple, d'autres dans le système d'exploitation Android, afin de concevoir des applications et sites intuitifs pour les usagers et respectant les attentes de l'entreprise.
Côté rémunération, un profil junior peut prétendre à un salaire compris entre 35 et 45 K€. Un senior pourra percevoir un salaire annuel compris entre 60 et 70 K€.
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Le directeur technique web
Le directeur technique web est chargé de la partie technique d'un site internet. À ce titre, il manage l'équipe technique, composée de développeurs, architectes ou chefs de projet, chargée de la mise en oeuvre. Acteur de l'innovation, il assure la maintenance complète (disponibilité et évolution) de toutes les techniques liées aux sites web et mobile.
Côté rémunération, son salaire varie de 60/80K€ pour une start-up à 110K€ pour un grand groupe.
L'ingénieur réseaux
Expert des architectures de télécommunication, l'ingénieur réseaux est chargé de gérer le réseau de communication interne de l'entreprise ainsi que ses connexions externes. Son périmètre s'étend de la conception à l'évolution technologique, en passant par l'administration.
Côté rémunération, un profil junior peut prétendre à un salaire annuel compris entre 35 et 45 K€ par an. Un profil confirmé gagnera jusqu'à 65 K€ par an.
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L'intégrateur web
L'intégrateur web finalise l'aspect du site web. À ce titre, il est chargé de perfectionner les éléments graphiques avant de les intégrer sur le site et de programmer les pages afin que leur navigation soit efficace et agréable. Pour mener à bien sa mission, il doit être compétent en programmation mais aussi avoir des connaissances en webdesign.
Côté rémunération, un profil junior perçoit un salaire annuel compris entre 25 et 35 K€. Après trois ans d'expérience, il peut toucher entre 35 et 45 K€ par an. Les profils confirmés peuvent prétendre à une rémunération annuelle comprise entre 45 et 55 K€.
Le lead déveloper
Savoir conjuguer connaissances techniques, expertise métier et capacités managériales, telle est la mission du lead developer. Sa mission? Être le garant du bon déroulement du projet (respect du planning, du budget, organisation des phases de tests...).
Côté rémunération, un profil junior touchera un salaire annuel compris entre 55 et 65 K€. Pour un profil confirmé, la rémunération varie entre 65 et 75 K€.
Le responsable infrastructure informatique
Chargé de la conception, du déploiement et de la maintenance des matériels, le responsable infrastructure informatique est le garant du bon fonctionnement des systèmes et des réseaux. Pour mener à bien sa mission, un seul mot d'ordre : la polyvalence. Car il se doit d'être un spécialiste dans de nombreux domaines : l'architecture système et réseaux, la sécurité, la gestion des budgets, le monitoring et la maintenance, le pilotage du support technique.
Côté rémunération, un profil junior peut prétendre à un salaire annuel compris entre 40 à 55 k€. Avec 5 ans d'expérience, la fourchette est plutôt de 55 à 70 k€/an.
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