Recrutement dans la logistique : les voyants au vert en 2016

La 22^e Enquête consacrée à la logistique menée par l'AFT (Association pour le développement de la Formation dans le Transport-Logistique) indique que les établissements sondés* (563 au total) ont connu un rebond de l'activité en 2015 par rapport à l'année précédente. Un contexte économique favorable qui a entraîné une hausse des emplois d'opérateurs logistiques, notamment à la préparation des commandes et à l'emballage.

C'est notamment le cas pour les secteurs de l'industrie agroalimentaire et de la chimie pour lesquels les établissements sont cinq fois plus nombreux à avoir observé une croissance plutôt qu'une diminution. Un regain qui a mécaniquement entraîné une hausse des volumes confiés en sous-traitance pour neuf établissements sur dix.

Pour 2016, les voyants sont également au vert. Ainsi, la majorité des prestataires transport-logistique et des établissements industriels et commerciaux anticipent une croissance de leur activité logistique.

L'automatisation et la robotisation n'entraînent pas de compression des effectifs

Plus d'un établissement sur cinq d'au moins 100 salariés possède des entrepôts automatisés ou équipés de robots. Parmi ces établissements, ils sont trois sur cinq à avoir installé des convoyeurs automatiques et plus d'un tiers des établissements se sont dotés de transtockeurs.

Les systèmes de robotisation sont mis en oeuvre trois fois sur dix pour limiter les déplacements des opérateurs logistiques et dans plus d'un tiers des cas ils visent à optimiser la préparation de commandes et la palettisation.

Dans 80% des établissements, ces investissements n'entraînent pas de compression des recrutements ni des effectifs, mais ils contribuent à améliorer la sécurité et éviter les accidents du travail pour 60% des sondés et, surtout, à réduire la pénibilité des tâches (dans 80% des cas).

Difficultés de recrutement

Le volet formation de l'enquête relève notamment trois éléments marquants : alors que l'appareil de formation ne forme pas davantage de sortants au Bac Pro Logistique qu'au Titre professionnel préparateur(trice) de commandes en entrepôt, les recruteurs de 100 salariés et plus privilégient largement les sortants d'un Bac Pro Logistique (38% des suffrages) pour les postes d'opérateurs.

La proportion d'établissements de 50 à 99 salariés ayant réalisé en 2015 des formations continues pour les salariés affectés à la logistique diminue de quatre points à 53% (-1 point pour les établissements d'au moins 100 salariés à 60%).

Les obligations et responsabilités de l'employeur pour garantir l'hygiène, la sécurité au travail, et la prévention des risques, ont largement impacté la politique de formation des cadres. Ainsi, la prévention des risques professionnels est devenue le premier motif de formation pour le personnel logistique d'encadrement (cité par 43% des répondants) devant les techniques de management (41%).

Les perspectives pour 2016

Plus de deux établissements sur cinq de l'industrie ou du commerce anticipent une croissance de leur activité logistique en 2016, tandis que moins d'un sur dix s'attend à un repli de l'activité.

Parallèlement, trois fois plus de prestataires transport-logistique s'attendent à une hausse de la demande en prestations logistiques qui leur sera adressée en 2016 plutôt qu'à une baisse.

* Méthodologie : L'AFT a sondé 445 établissements de 100 salariés et plus appartenant à sept secteurs d'activité retenus en raison notamment de leur poids en effectifs logistiques : Industries agricoles et alimentaires, Pharmacie, parfumerie et entretien, Industrie automobile, Industrie des équipements mécaniques, Chimie, caoutchouc, plastiques, Commerce, Prestataires Transport-Logistique. En complément, 118 établissements de taille plus réduite (de 50 à 99 salariés), ont été interrogés dans le secteur du commerce et chez les prestataires logistiques, ce qui porte à 563 le nombre total d'établissements sondés.